（六）完善人才引進培養(yǎng)政策。 
　　積極營造良好環(huán)境，培養(yǎng)一批具有國際領(lǐng)先水平的專家和學術(shù)帶頭人，培養(yǎng)和鍛煉一批從事智能技術(shù)和裝備研發(fā)的創(chuàng)新團隊。探索高效靈活的人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、激勵和保障政策，優(yōu)化人才引進和培養(yǎng)環(huán)境。建立重大智能制造項目與人才引進聯(lián)動機制，建立重大項目產(chǎn)業(yè)人才的綠色通道。培養(yǎng)和造就大量面向高層次需求的實戰(zhàn)型工程技術(shù)人才，提升在職人員勞動素質(zhì)。深化產(chǎn)教融合，鼓勵骨干企業(yè)與有條件的高等院校開展協(xié)同育人，培養(yǎng)大批在相關(guān)工程技術(shù)領(lǐng)域具有扎實素養(yǎng)的應用型人才。推動職業(yè)院校（技工院校）與制造業(yè)企業(yè)對接合作，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)的針對性、有效性。依托產(chǎn)業(yè)基地建設產(chǎn)業(yè)人才實訓基地，開展人才定制培訓，培訓一批能操作、懂調(diào)試、會研究改進智能制造的實干型和應用型人才。 
　　（七）積極參與國際合作。 
　　深入推進全省智能制造企業(yè)對內(nèi)對外開放，加快融入?yún)^(qū)域乃至全球產(chǎn)業(yè)鏈分工體系，積極參與新生產(chǎn)模式下的全球協(xié)同制造體系。鼓勵引進一批龍頭性、總成式、整機型高端智能制造裝備項目，引導世界500強企業(yè)、中央企業(yè)在廣東設立總部或區(qū)域總部、研發(fā)中心、營銷中心等功能性機構(gòu)。加快實施走出去戰(zhàn)略，支持企業(yè)通過并購、重組、戰(zhàn)略合作等多種形式，獲取歐美發(fā)達市場知名品牌、營銷渠道、高端人才等資源，充分利用兩種資源、兩個市場，加快發(fā)展成為具有國際競爭力的跨國公司。